产品特点
- 以公司为投保人及受益人，为关键员工（创办人、董事、核心销售人员）投保
- 保额建议设定为关键人物年薪的 5 至 10 倍（按实际业务损失评估厘定）
- 保障期：定期（1 至 30 年）或至关键人物约定退休年龄
- 保费由公司支付，可作为公司营运支出（建议咨询税务顾问）
为何选择此保险？
业务延续保障
关键人物突然离世或伤残，赔款可即时用于聘请替代人才及支付过渡期营运成本，确保业务不中断。
偿还公司债务
若关键人物担任公司贷款担保人，赔款可直接用于清偿贷款余额，避免债务压力转嫁至其他股东或遗属。
招募与培训接班人
赔款可支付猎头费用、新人培训及适应期额外薪酬，填补关键人物缺席期间的能力缺口。
彰显对人才的承诺
为核心员工购买关键人物保险，是企业留住人才、展示长期承诺的有效方式，有助提升员工忠诚度。
此保险适合谁？
中小企业（SME）主，业务高度依赖特定核心人员
拥有关键销售人员或技术专才，一旦缺席将直接影响营收的公司
向银行贷款时有个人担保要求的企业东主